Üdvözöljük honlapunkon

A Munkahelyi Stressz Információs Oldalt a Munkahelyi Stressz Kutatócsoport szakemberei hozták létre azzal a céllal, hogy egy könnyen elérhető, hiteles információs felületet biztosítsanak mindazon érdeklődők számára, akik a munkahelyi stressz negatív hatásairól, a megelőzési és megoldási lehetőségekről, valamint a pszichoszociális kockázatértékelésről szeretnének tájékozódni. A honlapon rövid összefoglalók formájában olvashatók a legfontosabb információk, melyek mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára hasznosak lehetnek a helyes gyakorlat, ezáltal egy egészséges munkahely kialakításához. Az oldalon a jelenleg zajló, országos munkahelyi stressz felmérésről is tájékozódhat.

Önt is éri stressz a munkahelyén? Mérje fel a kockázatait kérdőívünkkel!

Kérdőív kitöltése

Munkahelyi stressz
kérdőív

Az online alapú munkahelyi stressz kérdőív kitöltésével azonnali visszajelzést kaphat- unk a stressz szintünkről, és arról, hogy a stresszel össze- függésbe hozható tüneteink jelentős kockázatot jelente- nek-e.
A kérdőív nagy segítséget nyújt foglalkozás-egészségügyi és munkavédelmi szakemberek számára is kockázatcsökkentő beavatkozások tervezéséhez.

Országos munkahelyi stressz felmérés eredmények

Több mint 19 000, 18-60 év közötti magyar munkavállaló kapcsolódott be önkéntesen, országos szinten, a Semmel- weis Egyetem Magatartástu- dományi Intézet Munkahelyi stressz és stresszkezelés Kutatócsoportja által 2013. május 1-én indított Munkahelyi Stressz Felmérés- be.

Stresszkezelés
a munkahelyen

Munkacsoportunk a munka-helyi stressz kutatása mellett a megoldásokra is hangsúlyt helyez. Nem szükségszerű, hogy a munkahelyi stressz káros hatásokat gyakoroljon a testi-lelki egészségünkre.
Mind munkaadókként, mind munkavállalókként sokat tehetünk azért, hogy a minket érő stresszt barátunkká, erőforrásunkká tegyük, és ne pedig legyőzhetetlen ellen-ségünkké váljon.

A pszichoszociális kockázatértékelés és kockázatkezelés jelentőssége

A munkahelyi stressz negatív hatásainak megelőzésével a munkáltató képes megőrizni a cég produktivitását és jelentős kiadásoktól mentesül. A vállalatok társadalmi felelős- ségvállalásának is fontos eleme a munkahelyi biztonság és egészségvédelem.
A megelőzés leghatékonyabb eszköze a rendszeres pszicho- szociális kockázatértékelés és az erre épülő célzott beavat- kozások.